以下是2023年加拿大薪酬最高的ceo们的收入

根据加拿大政策选择中心的数据，加拿大收入最高的100位首席执行官在2023年的工资、奖金和其他薪酬平均收入为1320万美元。

这是自2007年CCPA开始追踪数据以来CEO薪酬第三高的一年，但在2021年和2022年之后的下降打破了纪录。

报告作者、CCPA高级经济学家大卫•麦克唐纳（David Macdonald）表示：“这仍远高于历史水平。”

他说，导致下降的因素包括2023年利润下降，以及最近一轮通胀后工人工资上涨。

根据CCPA的计算，截至1月2日上午10点54分，榜单上的CEO平均收入为62,661美元——这是加拿大工人的平均年收入。

报告发现，首席执行官和普通员工之间的差距已经显著扩大。2023年，收入最高的100位首席执行官的平均收入是普通工人的210倍，而在1998年，他们的收入是普通工人的104倍。

下面的故事继续2:30“不可能花那么多钱”：加拿大收入最高的ceo在2022年打破纪录

2023年薪酬最高的加拿大CEO是GFL Environmental Inc.的帕特里克·多维吉（Patrick Dovigi），他的总薪酬为6850万美元。

紧随其后的是Restaurant Brands International Inc.的乔舒亚•科布扎（Joshua Kobza），收入3,910万美元，然后是Suncor Energy Inc.的R.M.克鲁格（R.M. Kruger），收入3,680万美元。

薪酬通常不是首席执行官薪酬总额的主要来源，大部分来自其他形式的薪酬，如基于股票的奖励和基于期权的奖励。

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麦克唐纳说：“薪水在他们的总薪酬中所占的比例越来越小。”他补充说，有时高管甚至只拿一美元的薪水，包括Shopify的托比·莱尔·特克和加拿大自然资源有限公司的默里·爱德华兹，他们都在2023年的榜单上。

CCPA称，这些ceo在2023年的平均现金奖金为230万美元，并补充称，尽管理论上奖金是与公司业绩挂钩的，但实际上，无论公司当年的业绩好坏，奖金往往都会上涨。

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麦克唐纳说，非工资薪酬主要有三种：直接股票奖励（以股票而不是美元支付）、现金奖金和股票期权。

榜单上的大多数ceo都是男性，只有3名女性，人数上超过了斯科特（5名）和迈克尔（4名）。

但这份报告也不全是坏消息，麦克唐纳指出，例如，工人的工资在2023年大幅上涨，因为它赶上了通货膨胀，他说。此外，榜单上的三位女性平均收入高于斯科特和迈克尔。

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由于CCPA一直在追踪CEO薪酬，它也在追踪可能有助于缩小高管与普通员工之间差距的政策变化。

其中一个变化发生在2024年，当时对个人收入超过25万美元的资本利得征税税率提高到66%以上（相比之下，就业收入的税率为100%），不过这当然不会影响到2023年的首席执行官。

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